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1cr6si2mo鋼闆廠家怎樣挑選銷售人員的。
時間:2015年04月02日 来源:www.cxlianxin.com 作者:顶牛贷配资 點擊:

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綜合分析現有銷售人員的穩定性,得出比較準确的人員需求比例。按照一般的招聘合格率或穩定程度排定招聘推進時間表,較高層次的銷售人員招聘會進行測試。一般的測試包含三部分内容,专业測試、心理素質測試、環境模拟測試。专业測試是對銷售知识進行測試,考察應聘者是否具備所需的专业知识;心理素質測試主要考察應聘者的智力、個性、興趣等方面,这些都會對銷售的失敗産生重大影響。

    甄選銷售人員这一關,關系到銷售人員的職业前景。優秀的銷售人員不是培訓出来的,是挑選出来的。为什麼这麼說?因为決定銷售人員成敗的絕不僅僅是知识和智力。更重要的是銷售人員的個性和天賦。但不是說不要培訓,而培訓隻能使銷售人員合格、不能成为優秀。

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